Szkoła Podstawowa nr 2
im. Tadeusza Kościuszki
w Skierniewicach

Dyrektor szkoły – mgr Artur Błażejewski

tel. (+48) 46-833-32-72, kom. 502 207 861

e-mail: a.blazejewski@sp2sk.pl

Wicedyrektor szkoły – mgr Anna Słomkowska-Fal

(+48) 46-833-32-72

e-mail: a.slomkowska@sp2sk.pl

Wicedyrektor szkoły – mgr Karolina Milewska

(+48) 46-833-32-72

e-mail: k.milewska@sp2sk.pl

Zakres Kompetencji Dyrektora Szkoły

Dyrektor szkoły swoje zadania wykonuje przy pomocy zastępcy (zastępców) oraz innych osób pełniących funkcje kierownicze w szkole. Tryb powołania nauczycieli i wychowawców oraz innych osób na stanowiska kierownicze w szkole określają odrębne przepisy. Dyrektor szkoły w formie decyzji określa zakres zadań osób pełniących funkcje kierownicze.

Dyrektor szkoły:

1. Kieruje działalnością szkoły i reprezentuje ją na zewnątrz.
2. Sprawuje nadzór pedagogiczny i administracyjny w szkole.
3. W ramach sprawowanego nadzoru pedagogicznego we współpracy z innymi nauczycielami zajmującymi stanowiska kierownicze przeprowadza ewaluację wewnętrzną i wykorzystuje jej wyniki do doskonalenia jakości pracy szkoły.
4. Kontroluje przestrzeganie przez nauczycieli przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły.
5. Wspomaga nauczycieli w realizacji ich zadań w szczególności przez organizowanie szkoleń i narad, motywowanie do doskonalenia i rozwoju zawodowego, przedstawianie wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru.
6. Zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki wszystkim pracownikom i uczniom szkoły.
7. Zapewnia organizacyjne, kadrowe, materialne i techniczne warunki sprawnej i efektywnej realizacji zadań szkoły.
8. Kieruje działalnością rady pedagogicznej jako jej przewodniczący.
9. Realizuje uchwały rady pedagogicznej, podjęte w ramach jej kompetencji stanowiących.
10. Jest kierownikiem zakładu pracy, w rozumieniu prawa pracy, dla wszystkich pracowników zatrudnionych w szkole – nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami.
11. Dokonuje podziału zadań na poszczególne stanowiska pracy i przydziału czynności służbowych wszystkim pracownikom szkoły.
12. Dokonuje oceny pracy podległych pracowników szkoły.
13. Organizuje kancelarię szkoły, składnicę akt i obsługę finansowo-księgową szkoły.
14. Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie.
15. Wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczególnych.
16. Współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych.

W realizacji zadań dyrektor szkoły ma prawo:

1. Dokonywać podziału zadań na poszczególne stanowiska pracy oraz dokonywać podziału obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności między wszystkich pracowników szkoły.
2. Powoływać nauczycieli i wychowawców na stanowiska kierownicze. Tryb powołania na te stanowiska określają odrębne przepisy.
3. Zatrudniać, zwalniać oraz dokonywać zmian w stosunku pracy nauczycieli i wychowawców oraz innych pracowników szkoły na warunkach określonych w przepisach szczególnych.
4. Wstrzymywać wykonanie uchwały rady pedagogicznej podjętej niezgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. O wstrzymaniu wykonania uchwały dyrektor szkoły niezwłocznie powiadamia organ prowadzący oraz organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę uchyla uchwałę w razie stwierdzenia jej niezgodności z przepisami prawa. Rozstrzygnięcie organu prowadzącego nadzór pedagogiczny jest ostateczne.
5. Przyznawać pracownikom nagrody, wyróżnienia, premie pieniężne a także występować z wnioskiem, po zasięgnięciu opinii wewnętrznych organów szkoły, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły.
6. Wymierzać kary porządkowe nauczycielom, wychowawcom oraz pozostałym pracownikom szkoły, stosownie do postanowień Kodeksu Pracy.
7. Występować do kuratora oświaty o przeniesienie ucznia, który wszedł w konflikt z prawem do innej szkoły, po wyczerpaniu wszystkich kar przewidzianych w niniejszym statucie, zgodnie z wnioskiem rady pedagogicznej.
8. Dysponować składnikami majątkowymi i funduszami w granicach przewidzianych przepisami szczególnymi.
9. Podejmować decyzje o zawieszeniu zajęć dydaktycznych z zachowaniem warunków określonych odrębnymi przepisami.

Dyrektor szkoły ponosi odpowiedzialność za:

1. Dobór nauczycieli i wychowawców oraz innych osób na stanowiska kierownicze w szkole.
2. Właściwą organizację pracy w szkole i jakość osiąganych wyników w jej działalności.
3. Dobór zadań do planu pracy szkoły.
4. Skuteczność nadzoru pedagogicznego i administracyjnego w szkole.
5. Zapewnienie w szkole bezpiecznych, higienicznych warunków pracy oraz nauki pracownikom i uczniom.
6. Kształtowanie właściwej atmosfery pracy oraz stosunków międzyludzkich wśród pracowników szkoły i wśród uczniów.
7. Realizację potrzeb socjalnych (związanych z wykonaniem pracy zawodowej i nauką) pracowników i uczniów szkoły.
8. Właściwe gospodarowanie składnikami majątkowymi i zasobami finansowymi szkoły oraz ich zabezpieczeniem przed kradzieżą, zaginięciem, zniszczeniem lub uszkodzeniem.
9. Opracowywanie, klasyfikowanie, składowanie, przechowywanie i zabezpieczenie dokumentacji kancelarii szkoły.

Oświadczenie majątkowe Dyrektora Szkoły znajduje się na stronie BIP Urzędu Miasta Skierniewice.

Dyrektor szkoły swoje zadania wykonuje przy pomocy wicedyrektorów oraz innych osób pełniących funkcje kierownicze w szkole. Tryb powołania nauczycieli i wychowawców oraz innych osób na stanowiska kierownicze w szkole określają odrębne przepisy.

Wicedyrektor szkoły, jako zastępca dyrektora, ma różnorodne kompetencje, które obejmują zarówno funkcje organizacyjne, jak i nadzorcze. Wspiera dyrektora w realizacji wszystkich jego zadań.

W zakresie organizacji szkoły, wicedyrektor odpowiada za organizację pracy dydaktyczno-wychowawczej, koordynuje realizację programów wychowawczych i profilaktycznych, a także uczestniczy w przygotowaniu dokumentów, takich jak plan rozwoju szkoły. Dodatkowo, wicedyrektor m.in. pełni funkcję nadzoru pedagogicznego, monitoruje pracę nauczycieli, wspomaga ich rozwój zawodowy i prowadzi obserwacje zajęć.